Rafael dos Santos, 36 anos, tem síndrome de down, o que não o impede de ser muito independente de seus pais e hoje de seu irmão, com quem mora, nas atividades de seu dia a dia.

A família nunca focou em sua deficiência e sempre o incentivou para que pudesse ter um convívio em sociedade normalmente. Todos sempre trataram o Rafael como o ser humano que ele é, com qualidades e defeitos como todo mundo. Ama andar de bicicleta para todos os lugares e sozinho, mostrando desde sempre que é autossuficiente.

Mas, Rafael também tinha um sonho: trabalhar em uma empresa. E se tornou realidade ao ingressar no associado SindiplastES, Stanley/Aladdin, que abriu as portas e assinou o contrato, na função de montador/embalador.

Para chegar lá na inclusão, tudo foi preparado com muito cuidado para dar as melhores chances a Rafael, como ele merece. A supervisora de RH da empresa, Laisa Freitas, trabalhou arduamente com diversas ações e iniciativas, em conjunto com a instituição, Cariacica Down. Antes de assinar o contrato foram 3 meses de preparação. Além disso, a empresa fez 3 anos de treinamento, com grupos de minoria e inclusão.

Muitas buscas foram feitas até que alguma família optasse por abrir mão do benefício recebido pelo Estado a que tem direito e assim pudesse entrar no mercado de trabalho. No caso do Rafael, a família tinha inclusive tentado uma vaga como embalador de caixa em supermercados, mas sem sucesso.

Perguntado sobre o primeiro dia de trabalho, Rafa respondeu: “Não estou cansado, gostei”, abrindo um sorriso, feliz e orgulhoso! Disse ainda que adorou a equipe. Segundo o diretor financeiro do SindiplastES, Vanderlei Paes Junior, ele utiliza frases marcantes que muitas das vezes faz todos repensarem os pequenos detalhes como: “olha estou utilizando uniforme igual ao da minha equipe”.

“Os maiores desafios enfrentados pela empresa foi de encontrar a família disposta a abrir mão do benefício do governo para trilhar seu caminho no mercado de trabalho e também quanto a super proteção das famílias, porque ficam preocupados para não sofrerem bullying ou preconceito.”, comentou Vanderlei.

“A nossa preocupação inicial era de como seria o nosso ensinamento para o Rafael e aconteceu ao contrário. Desde o início estamos aprendendo com ele no nosso dia a dia, onde ele vem nos contagiando com a vontade e o agradecimento pela oportunidade em estar inserido no mercado de trabalho. Sucesso inimaginável para todos nós. Acredito que essa iniciativa vai incentivar outras empresas do setor a movimentarem esse tipo de inclusão, transformando a vida de quem as vezes espera apenas por uma oportunidade, como é o caso do Rafael”, completou.

Convivência

Rafael participa do Centro de convivência e fortalecimento de vínculos, que trabalha o desenvolvimento social para a vida diária, chamado de AVDS, da associação Cariacica Down. Por lá tem acompanhamento com psicólogo, psicopedagogo, fonoaudiólogo. E ainda joga o Futsal Down com a turma.

“A associada do SindiplastES mostrou, desta forma, sensibilidade ao apoio à diversidade e amiga do Terceiro Setor, conforme prevê a legislação”, comentou a gestora da Cariacica Down, Paula Schaydegger. “Antes dele ter Síndrome de Down, ele é o Rafael! Essa consciência da família o ajudou a ser o homem que ele se tornou”, completou a CEO do Cariacica Down.

A Cariacica Down tem um programa chamado Emprego apoiado, quando são trabalhados para atuarem no mercado de trabalho, como no caso do Rafael, desenvolvendo habilidades específicas para o serviço, o relacionamento no setor e a comunicação necessária. Também fornece apoio às empresas por meio das formas de como incluir a pessoa com deficiência, como no caso da associada do SindiplastES.

“A Stanley foi inovadora nesse processo e muito nos encantou. Nos chamou na empresa para conhecermos todo o processo de produção, afim de que pudéssemos ver se era possível sua contratação”, disse. Para ela, tudo foi bem humanizado e de muita sensibilidade à contratação do Rafa.

“E tudo aconteceu com muito zelo. A equipe do Cariacica Down foi convidada para se reunir na empresa e os funcionários que receberiam o Rafael, a fim de desmistificar qualquer dúvida ou capacitivos, para que todos compreendessem sobre a deficiência”, comentou.

A Cariacica Down tem sua função primordial, atividades para as pessoas com síndrome de down (T21) a fim de oportunizar os seus passos, dando a cada um na sua individualidade a capacitação necessária para uma melhor qualidade de vida.